その『不満』を抱えたまま働き続けることは、あなた自身だけでなく、担当する利用者へも悪影響を及ぼします。
ケアマネージャーの業務そのものに対して嫌な思いが無いのであれば、職場環境を見直すための転職を考えてみるのはどうでしょう？
- ケアマネ業務そのものが合わないと感じている
- 現場の介護職に戻って働きたい
そんな方への希望の転職についても、下記で紹介している転職支援サイトは活用できます。
数多くある転職支援サイトの中で、介護分野に特化し、その中でもおすすめできるサイトについてまとめました。
職場環境の不満に対し、転職をすすめる理由
- 雇用形態が合わない
- 給料の高い事業所に行きたい
- 職場の運営方針と合わない
- 勤務環境、人間関係に悩んでいる
転職を思い立つ理由はさまざまですが、燕のようなスタイルで働くケアマネージャーは多くいます。
それはどこで働こうと『ケアマネの行う業務内容は変わらない』からです。
同じ仕事をするのであれば、ストレスなく働きやすい環境で仕事はしたいものですよね。
ケアマネージャーの仕事は、介護サービスの利用調整と利用におけるプランニングであり、本来は担当した利用者・家族とケアマネージャーとの個々の関りが主となる仕事。
それが、職場環境により十分に機能せず、担当者する利用者・家族へ弊害がでるようであってはなりません。
働きやすい環境に移り自身の知識・技術を存分にふるいケアマネ業務に努めることが、あなた自身だけでなく、担当する利用者本人・家族にとっての利益でもあります。
ケアマネ求人の探し方
ケアマネージャーとして転職する際に、求人票などから確認をしておくべきポイントが何点かあります。
収入
転職するうえで一番悩むところですね。
そうは言っても、ケアマネージャーの給料は決して高くありません。３００～３５０万程度が相場になってくるのでしょうか。
一カ所のところで働いていると、昇給額はわずかかもしれませんが、転職により、上昇率をグンと上げることも可能。ケアマネージャーとしての経験年数や、主任介護支援専門員の有無などによっては４００以上も十分に目指せる職種です。
職種
ケアマネージャーとして働くうえで、『居宅介護支援』か『施設介護』かに分かれます。
- 居宅介護支援は、主に利用者宅へ訪問し、在宅生活のプランを立てる
- 施設介護は、施設の入居者に対し、入居中のケアプランを立てる
どちらも直接介護を行う職種ではありませんが、働き方が変わってくるので事前それぞれの業務内容を確認しましょう。
雇用形態
常勤の正社員ばかりが、良いわけではありません。
勤務時間に融通が利きやすいのも、ケアマネージャーのメリットです。育児や介護などライフスタイルに合わせ、パート勤務で働く方が合っている場合もあります。
在宅ワークを中心としている、居宅介護支援事業所も増えてきていますね。より時間都合のつけやすい職種になってきていると思います。
介護に特化したおすすめ求人サイト
介護・福祉の転職サイト『介護JJ』
介護JJは、医療・介護の業界で長年の人材紹介の経験があるところ。
担当コンサルタントがつき、個人がハローワークやフリーペーパーで探すよりも圧倒的な情報数の中から探すことができます。
過去の紹介実績から、表に出ない内部情報においても収集。
- 残業状況
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ここまでしてもらっても利用は無料。
